Quelles activités pour un team building ?

 Vous souhaitez suivre la tendance et organiser des team building dans votre entreprise. Que ce soit pour améliorer l’ambiance ou permettre à vos collaborateurs de faire plus amples connaissances, ces activités internes ou externes permettent de mettre en avant les valeurs primordiales de l’entreprise. Bien que le team building soit importants et permettent de consolider des liens ou encore de faire connaissance avec tous les membres d’une entreprise, elles ne résolvent pas tous les problèmes. Voici donc quelques idées ludiques et enrichissantes d’activités à organiser lors de votre prochain team building.

Le séminaire

Que ce soit pour un brainstorming ou réfléchir à différentes évolutions pour l’entreprise, les séminaires permettent à toutes les équipes d’une même entreprise de se rencontrer sur une journée ou un week-end pour parler de différents sujets. Les salariés se sentent ainsi investis dans la vie de l’entreprise et se motive à travailler davantage pour celle-ci. Cela peut être aussi l’occasion de rencontrer des collègues d’un autre site ou d’une autre succursale pour les entreprises de grandes échelles. Bien souvent le séminaire est divisé en deux parties. Une pour regrouper tous les employés et discuter lors d’une réunion et la seconde pour partager ensemble de bons moments au travers de diverses activités et ateliers et ainsi renforcer les liens. L’agence de team building Envol dispose de toute l’expertise pour aider dans la programmation de votre séminaire. Pour en savoir plus, cliquez ici.

Les déjeuners hebdomadaires

Cela peut paraître facile et peu recherché et pourtant rien ne vaut un bon repas pour partager les divers idées ou contrariétés rencontrées lors de la semaine passée. Etablir le dialogue entre tous les salariés d’une entreprise est idéal pour créer une confiance de longue durée.

L’Escape Game

Probablement l’une des activités les plus prisées et les plus efficaces dernièrement. Bien qu’un peu plus onéreux, ce jeu permet de travailler l’esprit d’équipe, la logique, et réussir à atteindre des objectifs dans un temps donné et sous pression. La plupart du temps les Escape Game se déroule par séance d’une heure où une équipe de 4 ou 5 collaborateurs doivent sortir d’une pièce fermée à clé en tentant de découvrir et d’analyser tous les indices. La communication entre chaque équipier est de mise s’ils souhaitent réussir ce challenge. Certains talents et leaders ressortiront forcément de cette épreuve.

Un challenge sportif

Que ce soit de mini olympiades ou encore un challenge sur plusieurs jours, le sport est un moyen efficace pour fédérer son équipe et faire ressortir les compétences de chacun. Là encore il est possible de faire ressortir le meilleur en chacun vous pourriez même avoir certaines surprises. Le sport ne permet pas de mentir, vos salariés ne pourront pas être plus honnêtes envers vous et eux-mêmes que pendant ce genre de challenge. L’accrobranche ou le karting sont également des sports permettant de mettre en avant l’esprit de compétitions de vos employés. Attention aux mauvais perdants !

Chanter et danser

Parfois un peu kitch l’idée du karaoké n’est pourtant pas mauvaise. La musique réunit et embellie les cœurs, c’est bien connu. Mais elle permet aussi de vaincre sa timidité. Il n’est pas rare de se retrouver avec des salariés quelque peu timide ou introvertie. Le karaoké est une solution idéale pour permettre à ces personnes de vaincre leur timidité. Et peut-être que vous avez au sein de votre équipe un talent musicale qui vous était encore inconnu jusque-là. La danse peut aussi être un très bon moyen de renforcer les liens de votre équipe. Que ce soit par des cours organisés ou tout simplement se retrouver dans un endroit dansant, permet à tout le monde de se détendre et de faire connaissance.

Les team building permettent principalement de renforcer les liens au sein d’une équipe et de créer une ambiance de confiance. Les valeurs de l’entreprise comme la communication et l’esprit d’équipe sont des compétences travaillées durant ces activités. Mais aussi, ces différents jeux et ateliers permettent de désamorcer des tensions présentes au sein d’une équipe ou d’une entreprise. Le sport, principalement, permet d’expier les diverses rancœurs et de pouvoir entamer un dialogue sain et constructif.